首頁(yè)>關(guān)于恒瑞 合規(guī)發(fā)展 誠(chéng)實(shí)守信質(zhì)量第一 將合規(guī)作為公司第一要?jiǎng)?wù) 堅(jiān)持守法合規(guī)經(jīng)營(yíng) 合規(guī)是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)的基石。恒瑞醫(yī)藥管理層歷來(lái)高度重視合規(guī)管理工作，一貫堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)守信，質(zhì)量第一”的經(jīng)營(yíng)原則，明確“將合規(guī)作為公司第一要?jiǎng)?wù)”，要求全體員工牢記“堅(jiān)持守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)”是堅(jiān)決不能逾越的“紅線(xiàn)”。公司致力于建立行業(yè)領(lǐng)先的合規(guī)管理體系，持續(xù)投入探索最佳實(shí)踐，著力打造恒瑞合規(guī)文化，推動(dòng)企業(yè)治理體系和治理能力建設(shè)，促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展。 管理層合規(guī)承諾 董事長(zhǎng)寄語(yǔ) 法律是國(guó)之重器，規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展之基石。黨的十九大將建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系上升到“跨越關(guān)口的迫切要求和我國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)”的認(rèn)識(shí)高度。習(xí)近平總書(shū)記在2018年11月召開(kāi)的民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上指出：聚精會(huì)神辦企業(yè)、遵紀(jì)守法搞經(jīng)營(yíng)，在合法合規(guī)中提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。 當(dāng)前，國(guó)家醫(yī)藥領(lǐng)域改革進(jìn)入“深水區(qū)”，醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，順應(yīng)改革，合規(guī)轉(zhuǎn)型，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的必由之路。恒瑞醫(yī)藥多年來(lái)立足生命科學(xué)和健康需求，大力推進(jìn)“科技創(chuàng)新”和“國(guó)際化”兩大戰(zhàn)略，企業(yè)發(fā)展不斷實(shí)現(xiàn)新跨越、新突破。面對(duì)改革與發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，2020年初公司明確提出：“合規(guī)是轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)”，要求各級(jí)干部和全體員工牢記“堅(jiān)持守法，合規(guī)經(jīng)營(yíng)”是堅(jiān)決不能逾越的“紅線(xiàn)”。在未來(lái)的發(fā)展中，公司將嚴(yán)格推進(jìn)合規(guī)管理，完善制度抓落實(shí)，主動(dòng)作為求實(shí)效，打造全面覆蓋、職責(zé)清晰、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、有效執(zhí)行的合規(guī)管理體系，助力公司規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為促進(jìn)恒瑞各項(xiàng)事業(yè)邁上新臺(tái)階奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。愿每一位恒瑞人在合規(guī)自律中成就更好的自己，也祝福恒瑞醫(yī)藥在創(chuàng)新發(fā)展、合規(guī)轉(zhuǎn)型的道路上開(kāi)創(chuàng)更加輝煌絢麗的未來(lái)! 高層管理人員承諾 恒瑞醫(yī)藥分管各領(lǐng)域的高管相繼發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)，引領(lǐng)員工正確認(rèn)識(shí)和把握合規(guī)實(shí)質(zhì)，接受和認(rèn)同公司合規(guī)理念，以身作則公開(kāi)做出合規(guī)承諾，支持公司全面合規(guī)管理工作的開(kāi)展。 合規(guī)管理組織體系建設(shè) 恒瑞醫(yī)藥構(gòu)建了全面覆蓋、職責(zé)清晰、協(xié)同聯(lián)動(dòng)、有效執(zhí)行的合規(guī)管理責(zé)任體系。 公司設(shè)立合規(guī)管理委員會(huì)，以確保合規(guī)管理計(jì)劃的全面有效實(shí)施。合規(guī)管理委員會(huì)是公司內(nèi)部組織制訂公司合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)價(jià)全公司合規(guī)管理等工作的最高機(jī)構(gòu)。 合規(guī)管理委員會(huì)下設(shè)合規(guī)管理委員會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)人是公司首席合規(guī)官。合規(guī)管理辦公室在合規(guī)管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，主要負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司合規(guī)管理工作，推動(dòng)、監(jiān)督、考核、指導(dǎo)各部門(mén)、分(子)公司的合規(guī)管理工作，受理違規(guī)舉報(bào)，組織對(duì)違規(guī)事件的調(diào)查、處理等工作。 各部門(mén)、分（子）公司的負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域合規(guī)管理工作，是第一責(zé)任人，承擔(dān)合規(guī)管理主要責(zé)任。公司各部門(mén)、分（子）公司設(shè)立合規(guī)管理部、專(zhuān)職或兼職合規(guī)管理人員，承擔(dān)合規(guī)管理具體工作，負(fù)責(zé)公司及部門(mén)合規(guī)相關(guān)事務(wù)的傳遞、溝通和報(bào)告。 合規(guī)培訓(xùn)與合規(guī)文化建設(shè) 恒瑞醫(yī)藥重視提升員工的合規(guī)意識(shí)，制定公司的合規(guī)培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及合規(guī)培訓(xùn)開(kāi)展的需求，持續(xù)向員工組織合規(guī)培訓(xùn)。公司建立制度化、常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，以確保公司各部門(mén)及員工理解、遵循企業(yè)合規(guī)目標(biāo)和要求。 公司著力打造恒瑞合規(guī)文化，注重符合醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)的合規(guī)文化建設(shè)。各部門(mén)、分（子）公司一同樹(shù)立和宣傳公司合規(guī)理念與合規(guī)精神，合力宣傳貫徹公司的合規(guī)管理制度，營(yíng)造濃厚的合規(guī)文化氛圍，促使全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工均接受并認(rèn)同公司合規(guī)理念、精神及文化。
